Feministisk Ledelse

Et 3-dages lederkursus om magt, relationer og nye måder at lede på

Hvordan leder vi mennesker uden bare at gentage de forestillinger om magt, autoritet og succes, vi selv er vokset op med?

Feministisk Ledelse er et 3-dages kursus i ledelsesudvikling for dig, der vil udforske din egen måde at lede på og få nye perspektiver på magt, relationer, omsorg, inklusion og ansvar.

Feministisk ledelse handler for os ikke om, at kvinder skal lære at lede mere som kvinder. Og det handler heller ikke om én bestemt måde at være leder på.

Det handler om at undersøge de strukturer og normer, der former vores organisationer – og os selv.

Hvem får taletid? Hvem bliver lyttet til? Hvem træffer beslutningerne? Hvilken adfærd belønner vi? Hvordan bruger vi vores magt? Og hvad sker der, hvis vi begynder at forstå ledelse mindre som kontrol og mere som evnen til at skabe rammer, hvor andre kan tage ansvar, bidrage og vokse?

Magt er ikke et beskidt ord

Magt findes i alle organisationer og relationer. Derfor skal vi kunne tale om den.

På kurset undersøger vi både synlig og usynlig magt og ser på, hvordan magt påvirker beslutninger, samarbejde, organisationskultur og vores relationer til hinanden.

Vi arbejder også med din egen position. Hvilken magt har du? Hvornår bruger du den? Hvornår holder du dig tilbage? Og hvordan kan du bruge den mere bevidst?

Fra refleksion til praksis

Vi tror ikke på tre dage fyldt med PowerPoints.

Derfor veksler kurset mellem korte teoretiske input, konkrete øvelser, refleksion, samtaler, cases og eksperimenter med din egen ledelsespraksis.

Vi arbejder blandt andet med:

• magt, privilegier og blinde vinkler

• feministiske perspektiver på ledelse

• autoritet, ansvar og beslutninger

• psykologisk tryghed og inklusion

• relationer, tillid og omsorg

• diversitet og forskellige perspektiver

• systemisk ledelse og organisationskultur

• din egen rolle og praksis som leder

Du får mulighed for at se på konkrete situationer fra dit eget arbejdsliv og undersøge dem med nye øjne.

Hvem er kurset for?

Kurset er for ledere, teamledere, projektledere, HR- og People & Culture-professionelle, konsulenter, facilitatorer og andre, der arbejder med mennesker, organisationer og forandring.

Du behøver ikke allerede vide noget om feministisk ledelse.

Og du behøver ikke komme med de rigtige svar.

Men du skal være nysgerrig på din egen ledelse og villig til at undersøge nogle af de ting, vi normalt tager for givet.

Hvad tager du med dig?

Efter de tre dage vil du have en større forståelse af, hvordan magt, normer og relationer påvirker din ledelse og organisation.

Du får nye perspektiver på din egen rolle som leder og konkrete metoder til at skabe mere inkluderende og psykologisk trygge teams, arbejde bevidst med magt og omsætte organisationens værdier til den måde, I faktisk arbejder og træffer beslutninger på.

Men du går ikke hjem med en facitliste.

For feministisk ledelse er ikke en model, du kan implementere mandag morgen.

Det er en praksis.

En måde løbende at være nysgerrig på din egen magt, dine relationer og de systemer, du er en del af.

Og nogle gange begynder forandring ganske enkelt med at få øje på det, vi er blevet så vant til, at vi ikke længere kan se det.